Herzlich Willkommen beim GFOS-Podcast „Working beyond 9 to 5“. Gemeinsam mit ihren Gästen spricht Katharina Van Meenen-Röhrig über spannende Visionen für die Arbeitswelt der Zukunft, aktuelle Herausforderungen im Berufsalltag uns inspirierende Ideen für ein besseres Arbeitsleben. In diesem Sinne: Let’s Design the Future of Work. Viel Spaß beim Hören!
Die dualen Studentinnen Enya Lipfert und Anja Rogatschenko berichten über ihren Einstieg in die Informatik, den Einfluss von Umfeld und Vorbildern sowie darüber, was die Gen Z im Berufsalltag motiviert.
Wie können Unternehmen junge Menschen langfristig motivieren und fördern?
In dieser Folge von Working beyond 9 to 5 spricht Katharina Van Meenen-Röhrig mit Thomas Kufen, Oberbürgermeister der Stadt Essen, über persönliche Erfahrungen aus dem Familienbetrieb, den Mut, neue Wege zu gehen, und warum Ausprobieren und das Lernen aus Fehlern entscheidend sind.
In der 10. Episode von Working beyond 9 to 5 dreht sich alles um Software as a Service (SaaS) – das Geschäftsmodell, das die Softwarebranche revolutioniert.
Zu Gast ist Timo Müller, Managing Director bei pqX. Gemeinsam mit Katharina Van Meenen-Röhrig wirft er einen Blick auf die wichtigsten Fragen rund um die Transformation von Lizenz- zu SaaS-Modellen:
• Was macht SaaS zum Zukunftsmodell – und warum ist der Wandel unausweichlich?
• Welche Herausforderungen bringt die Umstellung mit sich?
• Wie lassen sich Kunden auf dem Weg zur SaaS-Company erfolgreich mitnehmen?
• Und welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz in diesem Kontext?
Die Erwartungen an Ausbildung haben sich radikal verändert – und das betrifft nicht nur die Auszubildenden selbst, sondern auch die Unternehmen. In dieser Folge von Working beyond 9 to 5 spricht Katharina Van Meenen-Röhrig mit Kerstin Groß, Hauptgeschäftsführerin der IHK zu Essen, Mülheim und Oberhausen, darüber, wie moderne Ausbildung gelingen kann – und warum Transparenz dabei eine entscheidende Rolle spielt.
Es geht um Change-Kompetenzen, neue Rollenbilder und die Frage, wie Ausbildung jungen Menschen Orientierung geben kann – und gleichzeitig neue Impulse ins Unternehmen bringt.